Une intégration structurée, c'est moins de perte de temps, plus de motivation, et surtout : un agent qui prend ses marques sans casser la dynamique de l'équipe.
Plutôt que de l'apprentissage par tâtonnement, un parcours structuré permet à votre nouvel agent de prendre des mandats et d'accompagner des clients en quelques semaines, pas en plusieurs mois.
Chaque agence a sa façon de travailler — fichier client, scripts, posture, outils. Une intégration formalisée transmet ces bonnes pratiques au lieu de laisser chacun réinventer la roue.
Un collaborateur qui se sent attendu, formé et accompagné a deux fois plus de chances de rester à long terme. Le coût d'un mauvais départ est bien supérieur au coût d'une bonne formation.
Un agent qui maîtrise les fondamentaux du métier dès le départ aborde ses premiers dossiers avec confiance — et fait moins de faux pas avec ses clients.
Composez le parcours qui colle exactement à votre agence et à votre nouveau collaborateur. Chaque module se prend seul ou en combinaison.
Clarté des objectifs, prospection téléphonique, terrain et digitale, art de déclencher une estimation, réseautage.
Demander un devis →Mettre en œuvre les dispositions réglementaires, estimer la valeur d'un bien, rédiger une évaluation, établir un rapport d'expertise.
Demander un devis →Maîtrise des techniques de base. Réaliser des photos attrayantes et informatives pour vos supports en ligne et marketing.
Demander un devis →Communication, analyse des besoins, gestion des objections. De la prise de contact à l'offre d'achat.
Demander un devis →Techniques de vente (argumentaire, closing) et cadre juridique inhérent au mandat. Le combo gagnant.
Demander un devis →Règles de rédaction d'un mandat de location dans le respect de la réglementation en vigueur.
Demander un devis →DPE, CIL, Crep… Identifier les diagnostics obligatoires et savoir les expliquer aux propriétaires et acquéreurs.
Demander un devis →De l'offre d'achat à la signature notariale : compromis de vente, rédaction conforme, aspects juridiques et financiers.
Demander un devis →TRACFIN, RGPD, lutte contre la discrimination, obligations déontologiques du métier.
Demander un devis →Tucétoo est née dans un environnement immobilier. L'un de ses associés fondateurs est même directeur d'agence. Nous sommes fortement sensibilisés aux besoins du secteur et à la réalité du métier.
Vous ne voyez pas les axes de progression de votre nouveau collaborateur ? Nous, si. Nous décelons les besoins et apportons des solutions personnalisées.
Un parcours d'intégration peut être enthousiasmant. Du concret, du réel, jamais de la formation pour cocher une case.
On est encore là après la formation. 5 heures optionnelles pour vérifier la bonne mise en œuvre dans le quotidien de l'agence.
Cela dépend de votre besoin et de l'expérience préalable du collaborateur. Un parcours type combine 3 à 6 modules sur 2 à 4 semaines, en alternant temps de formation et mise en pratique. Nous bâtissons le programme avec vous.
Oui, c'est même souvent recommandé. Nous nous déplaçons partout en France et pouvons aussi animer en visio, pour que la formation s'inscrive dans le rythme réel de l'agence.
Tarif de référence à la carte : 30 €/heure par stagiaire. Pour un parcours sur-mesure, devis gratuit personnalisé. Toutes nos formations sont éligibles à un financement OPCO.
Une formation qui répond précisément à vos besoins, des conditions d'accueil et de pédagogie de qualité, des formateurs qualifiés. La certification permet aussi le financement par votre OPCO.
Construisons ensemble son parcours d'intégration. Devis gratuit, financement OPCO possible, intervention partout en France.
Discutons de votre besoin